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的一个老同事，原来在省厅当处长。因与省厅一把手关系处得不好，被调到果洛州某局当局长。消息传到单位时，大家都替他惋惜——45岁正是干事业的年纪，从繁华省城到海拔四千多米的高原牧区，明眼人都知道这是“贬谪”。送他走那天，老郑红着眼圈说：“到了那边照顾好自己，不行就早点申请回来。”他却笑着摆摆手：“在哪不是干工作，就当去体验生活了。
大半年过去了，王局基本适应了高原。头痛好多了，刚开始连午饭都吃不下，现在能跟同事一起摸着饼干在办公室聊天。他慢慢学会了当地的习惯，比如早晚用酥油茶泡着喝，嘴唇没那么裂了，下班还能跟小马去附近转转，看看牛群和河流。有时候遇到村里来办事的人，他会主动用几句藏语打招呼，大家笑，说他口音怪，但还是喜欢听。
局里的年轻人慢慢开始跟他请教业务。王局没摆样子，愿意教他们怎么写材料，怎么和省里沟通。有一次下乡回来，几个干部跟着他整理资料，他一边忙一边给大家讲省里的规章，聊聊自己原来怎么做，大家没什么距离，气氛比以前活跃很多。
高原的天总是变得快。夏天刚热几天，晚上又开始打冰雹。王局好几次跟大家在窗前看雨，说在省城的时候从没见过这么大的天气变化。刚开始觉得什么都不方便，电信号不好、网慢、买东西要等几天，但后来也就习惯了。周五下班，有时候跟同事们去镇上的小饭馆，要上一锅牦牛汤，蘸点辣椒油，聊聊家里的事。他不会像以前那样表现得很官僚，反而越发随和。
有段时间，省厅又要派人来检查，他忙着准备材料，但没再像以前那样焦虑。他知道自己的工作已经够清楚了，和同事们一起跑村、记数据，比坐在办公室里写报告踏实。检查组来了以后很喜欢他的工作方法，夸他把人员协调得好，村里反馈也不错。有个厅里的小领导还跟他打招呼，说老王干得不错。
慢慢的，他发现这个“贬谪”，其实也没想象中难熬。有一次回省城开会，碰到原来的同事，请他们一起吃了顿饭。大家聊起果洛，他一边摆手一边笑，说其实高原挺有意思，要是没来，还真体会不到这种生活。原先觉得自己被冷落了，现在反而觉得这个转折也有好处，让自己换了个视角看工作。有个老下属跟他唠嗑，说果洛其实挺远，老王这样的人能坚持下来真的不容易。王局听了心里其实挺暖，回到果洛以后更忙活了。
后来局里评先进，他没太在意。还是老郑给他打电话，说厅里有人都开始夸果洛局，觉得他把大家带得很有劲。不止是上级评价，就连藏族同事也逐渐接受他，有时节日一块聚餐，大家不再拘谨，玩笑也开得多了。他有一阵忙着给乡村小学拉项目，争取新的操场铺设。遇到困难，他就跟同事们商量，有时候几天出不了结果，大家着急，但他都慢慢鼓励，最后事情也都办成了。
冬天快到的时候，他又跑去牧区看冷暖设备。跟着村干部走在雪地里，手脚冻得发麻，他还硬是记下来每家缺什么，回来挨家找解决办法。有一年藏历新年，他没回省城，也没有家人陪，就跟单位几个同事在食堂喝了碗清淡的汤，大家聊天说笑，没觉得孤单，反而觉得挺踏实。
几年之后，他的头发白得更多，脸也黑了不少。有时候省城老同事偶尔打电话问他要不要回来，他想了想都说等再过几年。其实他心里早就接受了果洛，把这里当成了第二个家。不是所有的“贬谪”都是坏的，他过了一阵子，反而明白了很多以前没想过的道理——不管在哪儿，只要用心，日子总归是能过好的。
