用户平阳重工
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的一个老同事，原来在省厅当处长。因与省厅一把手关系处得不好，被调到果洛州某局当局长。消息传到单位时，大家都替他惋惜 ——45 岁正是干事业的年纪，从繁华省城到海拔四千多米的高原牧区，明眼人都知道这是 “贬谪”。送他走那天，老郑红着眼圈说：“到了那边照顾好自己，不行就早点申请回来。” 他却笑着摆摆手：“在哪不是干工作，就当去体验生活了。
他到了果洛州后，一开始确实挺不适应的。那高原反应时不时就来折腾他，头疼得厉害，晚上也睡不好觉。但他这人就是倔，既然来了，就不想轻易打退堂鼓。他先是花了些时间去熟悉局里的各项事务，局里的同事们看着这个从省城来的局长，心里也都有点犯嘀咕，不知道他到底能不能待得住，能不能把工作干好。
他可不管别人怎么想，一头扎进工作里。了解到当地牧民们在畜牧养殖方面缺乏一些科学的指导，他就联系了以前在省厅积累的一些专家资源，他们过来给牧民们做培训。刚开始专家们也不太乐意，毕竟那地方偏远，条件艰苦。他就一个个打电话去沟通，把这边的实际情况和需求说得清清楚楚，还承诺会尽力安排好专家们的衣食住行。专家们被他的诚意打动，陆续过来开展培训工作。
在改善牧民生活方面，他又积极去争取一些基础设施建设的项目。跑上级部门，递材料，做汇报，一趟趟下来，人都瘦了一圈。可他看着那些项目一个个有了眉目，心里就觉得值。当地的路不好，一到下雨天就泥泞不堪，他就协调着修路的事儿，和施工队一起在现场勘查，确定最佳的路线方案。
慢慢地，局里的同事们发现这个局长是真的在用心做事，大家也都跟着积极起来，工作氛围越来越好了。牧民们在专家指导下，畜牧养殖越来越科学，收入也有了提高。路修好后，运输方便了，当地的特产也能更好地运出去销售了。
随着时间推移，他在果洛州做出的成绩也传回了省厅。省厅的一些领导开始对他刮目相看，觉得当初把他调走可能是有点草率了。而他呢，在果洛州待着，越发觉得这地方有意义，虽然环境艰苦，但是能实实在在帮到老百姓，那种成就感是在省城当处长时体会不到的。
后来，有一次省厅组织交流学习活动，还专门他回去分享在果洛州的工作经验。他站在台上，把自己这一路走来的经历和收获讲给大家听，台下的人都听得很认真，也都对他多了几分敬佩。老郑在台下看着他，心里满是感慨，没想到当初那个被 “贬谪” 的同事，如今在那高原牧区干出了这么一番成绩，还成了大家学习的榜样。
再后来，他也没想着要调回省城，而是继续扎根在果洛州，谋划着更多能让当地发展得更好的项目，一心就想让这片土地上的人们生活越来越富足，日子越过越红火。
